ADIM
Lancée fin 2020, l’association pour la Diversité et l’Inclusion dans les Médias (ADIM), s’engage au nom des travailleur.euse.s des médias belges issu.e.s de groupes minorisés. Ses objectifs sont notamment de renforcer l’inclusion, la représentativité et la visibilité des personnes minorisées dans les médias belges.
Notre site vous permettra d’en savoir plus sur nos objectifs, nos actions ou sur les moyens de rejoindre nos rangs en devenant membre de l’association.
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N’hésitez pas non plus à nous témoigner vos expériences de personnes issues de groupes minorisés travaillant ou ayant travaillé dans les médias belges !
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Rapport Annuel
Un safe space pour lutter contre les violences envers les femmes journalistes minorisées
L’association ADIM , qui s’engage pour un monde médiatique belge plus inclusif, a lancé l’année dernière un safe space pour femmes journalistes minorisées, soutenu par la Fédération Wallonie Bruxelles.
Racisme, plafond de verre et plancher collant, CDD plutôt que CDI, rémunérations plus faibles voir inexistantes, etc. : les femmes journalistes sont confrontées à de nombreux freins à l’entrée et à l’épanouissement dans la profession.
Coordonné par Salwa Boujour, journaliste et fondatrice d’ADIM, et Sarra El Massaoudi, journaliste et project manager d’ADIM, le projet-pilote s’articule autour de 3 axes distincts et complémentaires :
- La création d’un espace de parole bienveillant permettant aux participantes de partager leurs expériences et ressentis.
- La mise à disposition d’outils favorisant l’entrée et l’épanouissement des journalistes minorisées dans le monde médiatique.
- Le dégagement des mécanismes qui freinent leur trajectoire professionnelle.